Галина Карелова: Совместно с экспертами работаем над задачей привлечения женщин в сферу промышленности Расширение возможностей для женщин в промышленных отраслях означает более полное использование человеческого капитала страны. А это уже вопрос национальной конкурентоспособности, который требует участия как государства, так и системы образования, бизнеса и других структур, заявила председатель Совета Евразийского женского форума, сенатор РФ Галина Карелова в ходе пресс-конференции в ТАСС. Мероприятие было посвящено презентации исследования «Женщины в инженерных и производственных профессиях: корпоративный подход и новые решения». Парламентарий рассказала, что исследование было проведено в рамках одноименного проекта Совета ЕЖФ Аналитическим центром НАФИ совместно с представителями бизнеса. Оно включало экспертные интервью с руководителями HR-направлений, образовательных учреждений, директорами промышленных предприятий, а также опросы более 4 тыс. респондентов целевых аудиторий — от старшеклассников и студентов до сотрудников серебряного возраста. Таким образом, была проанализирована вся профессиональная траектория. Галина Карелова отметила, что цель исследования связана с решением задачи кадрового дефицита. По оценкам Российского союза промышленников и предпринимателей, промышленным отраслям сегодня не хватает около двух миллионов работников, к 2030 году потребность в специалистах может увеличиться до четырёх миллионов человек. «54% населения России — женщины, однако в промышленности их доля — около 30%, среди руководителей промышленных предприятий — около 10%. Среди учащихся технических вузов доля девушек составляет пока только четверть от общего числа студентов. Исследование помогает понять, на каком этапе и какие барьеры возникают при выборе женщинами инженерных специальностей, какова взаимосвязь этих этапов и как действовать, чтобы снизить возникающие препятствия». Согласно исследованию, более трети российских школьниц проявляют интерес к инженерным и производственным профессиям: 11% уверенно рассматривают их для себя, еще 27% допускают такой выбор. Дополнительные возможности для привлечения девушек в профессию открывает изменение самого образа отрасли: 77% школьников уже связывают инженерно-технические профессии с последними инновациями. «Благодаря исследованию мы впервые посмотрели на тему комплексно. Оно показало не отдельные проблемы, а взаимосвязь этапов, на которых формируются барьеры и теряется кадровый потенциал. Привлечение женщин в сферу промышленности и производства вряд ли стоит рассматривать как отдельный кадровый или социальный проект. Это задача, требующая участия государства, бизнеса, системы образования, экспертного сообщества и общественных организаций. Она станет новым этапом нашей работы», — сказала Галина Карелова.