Амбассадоры без обязаловки: как интерес сотрудников ускоряет миграцию 👾 Когда в компании больше 5000 ИТ-систем, миграция на отечественное ПО это целая большая задача. В «Газпром нефти» подошли к этому вопросу максимально серьезно: построили Центр компетенций, запустили «Школу технологий» на 43 000 сотрудников и собрали сообщество из 300+ амбассадоров. К концу года их будет 500. При этом амбассадоры — не просто тестировщики. Они сами выбирают продукты, могут сделать перерыв, а могут пойти дальше и найти альтернативное решение, выйти на вендора и обсуждать внедрение. Никакой обязаловки, только живой интерес. Рассказали историю заказчика в карточках. Обязательно к просмотру! Получить больше информации про Astra Linux и запросить демонстрацию можно на сайте: https://clck.ru/3Uk3bY