Татьяна Голикова рассказала о ключевых направлениях кадровой политики. Вице-премьер Татьяна Голикова выступила на пленарной сессии «Рынок труда: вызовы, тренды, решения», которая прошла в ходе онлайн-марафона федерального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства. Участники сессии – представители отраслевых ведомств, промышленных предприятий и регионов – обсудили широкий круг вопросов кадрового обеспечения: от региональных практик и поддержки участников специальной военной операции до цифровизации производства и подготовки специалистов нового профиля. Центральной темой обсуждения стал новый вектор государственной политики в сфере занятости. Как подчеркнула Татьяна Голикова, в декабре прошлого года Президент поручил разработать Стратегию обеспечения экономики кадрами с учетом технологической трансформации. Документ должен быть готов к 1 декабря текущего года. «Впервые по поручению главы государства создан институт уполномоченных от регионов, которые будут координировать работу по обеспечению экономики кадрами. Первый этап их обучения уже завершен», – сказала вице-премьер. В настоящее время в России фиксируется рекордно низкий уровень безработицы, а количество доступных вакансий на портале «Работа России» приблизилось к 2 млн. При этом вице-премьер отметила, что самыми востребованными вакансиями являются инженеры, работники промышленных предприятий, операторы машин и работники сельского хозяйства. Особый акцент Татьяна Голикова сделала на демографическом портрете занятых. Согласно данным Социального фонда, средний возраст работника в стране составляет 44 года. В условиях высокой потребности в кадрах главным трудовым потенциалом является молодежь. «Основной упор мы делаем на образование – на то, кого и как мы готовим, насколько выпускники соответствуют технологическим вызовам: искусственный интеллект, роботизация, дистанционная занятость», – подчеркнула вице-премьер.