Что мешает и что помогает женщинам строить карьеру в промышленности В новом выпуске Forbes Woman вышла колонка Дарьи Крячковой, вице-президента по кадровой политике «Норникеля» и члена правления Ассоциации «Женщины в современной индустрии». Собрали несколько тезисов о стереотипах, карьерном росте и возможностях, которые сегодня открываются в индустриальных компаниях. 💬 Первый барьер возникает еще до начала карьеры «Девочкам с детства внушают, что точные науки “не для них”. Рядом нет женщин-инженеров, на которых хотелось бы равняться. Родители и учителя советуют “гуманитарное, там спокойнее”». 💬 Не все ограничения заметны сразу «Есть и менее заметные: например, когда женская раздевалка или туалет отсутствуют либо находятся в ужасном состоянии, женской спецодежды нет в нужных размерах». 💬 Бизнес тоже заинтересован в переменах «В “Норникеле” директор по IT — женщина, руководитель по промбезопасности — женщина, в правлении пять женщин. Вопрос не в том, надо ли помогать женщинам, а в том, может ли бизнес позволить себе игнорировать значительную часть кадрового резерва». 💬 Что можно сделать уже сейчас «Когда достижения становятся видимыми, они вдохновляют других и разрывают замкнутый круг. Прозрачные зарплаты, понятные карьерные маршруты и равное освещение успехов — не привилегии, а защита от негласных ограничений». Увидеть самых талантливых женщин в промышленности можно по ссылке (https://vk.cc/cYot59).