❓ Работаю на новой работе меньше полугода. Могу ли я взять отпуск? 🔹 Коротко Да, но только при согласии работодателя или принадлежности к льготной категории из ст. 122 ТК РФ. 🔹 Подробно По общему правилу: ▪ оплачиваемый отпуск предоставляется после 6 месяцев непрерывной работы у работодателя ▪ с согласия работодателя отпуск может быть предоставлен до истечения 6 месяцев Некоторым категориям работников работодатель обязан предоставить отпуск досрочно. 🔹 Кто имеет право на отпуск до истечения 6 месяцев работы ▪ Несовершеннолетние ▪ Женщины до или после отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком ▪ Муж в период нахождения жены в отпуске по беременности и родам ▪ Работник, усыновивший ребенка в возрасте до 3 месяцев ▪ Многодетные родители ▪ Один из родителей ребенка с инвалидностью ▪ Совместитель одновременно с отпуском на основной работе 🔹 Если отпуск использован авансом В случае увольнения работника по собственному желанию до истечения года — работодатель вправе удержать отпускные, выплаченные за неотработанные дни. На Госуслугах 👉 Выписка из электронной трудовой книжки: vk.cc/cW5ESw 👉 Справка о доходах: vk.cc/cpbtf8 👉 Сведения о стаже в лицевом счете: vk.cc/cf3uRL Полезные посты 🔸 Как оплачивается отпуск 🔸 Как перенести отпуск 🔸 Оформление дополнительного отпуска 🔸 Кому положен дополнительный отдых 🔸 Права работников с детьми Госуслуги