В авангарде корпоративной демографии 🇷🇺 Бизнес может реально влиять на улучшение демографии и задавать стандарты, которые затем становятся ориентиром в государственном масштабе. О том, как это происходит, рассказал председатель Совета директоров ГК «Дело» Сергей Шишкарёв на конференции «Демографический перелом в России: пути достижения». 👨‍👩‍👧‍👦 Группа компаний «Дело» первой в стране систематизировала меры поддержки сотрудников с детьми. За 4 года действия нашей демографической программы (https://clck.ru/3T2Mxz) в семьях сотрудников родились без малого 900 детей, а выплату в 1 млн рублей получили 80 многодетных семей. «Мы первыми в России начали выплачивать корпоративный семейный капитал 1 млн рублей при рождении третьего и последующих детей. Я рад, что наш пример оказался заразителен, и спустя всего три года многие компании и даже целые регионы взяли эту практику на вооружение», — отметил Сергей Шишкарёв. 📍 Программа ГК «Дело» стала основой корпоративного демографического стандарта, рекомендуемого к внедрению по всей стране. Компания не останавливается на достигнутом и с этого года обеспечивает сотрудников 7-местным автомобилем при рождении четвёртого ребёнка, поскольку автотранспорт в многодетной семье — не роскошь, а средство постоянного передвижения в кружки, секции, школы, садики, поликлиники и обратно. ✔️ Другая новация этого года — переход на отечественные стандарты, такие как ЭКГ-рейтинг и национальные цели развития. Этим теперь занимается новая дирекция, которая позволит координировать социальные, экологические и иные проекты по всему холдингу и сформировать эталонные практики управления. 🤝 После демонстрации на конференции ролика с семьями многодетных сотрудников ГК «Дело» Сергей Шишкарёв заметил, что у этих родителей «не уставшие, а счастливые лица». И это тоже важный, хотя и не измеримый в цифрах результат корпоративной демографической программы. #ДелоВсемье