✅ 21 марта на производственном участке «Ютановский» дан старт проекту «Система встреч»! Ключевая задача проекта — выстроить единое коммуникационное пространство, через систему встреч, протоколы и Единый реестр, обеспечивающее обратную связь от персонала к руководству и обратно. Это позволит оперативнее устранять проблемы, совместно отслеживать прогресс и уверенно достигать целевых показателей. ©️ «Мы нацелены на то, чтобы по итогам развития проекта „Система встреч“ все руководители регионов СХБН работали по единому стандарту: проводили встречи с фиксацией KPI и поручений в цифровом формате, совершали регулярные обходы и вносили выявленные проблемы в Единый реестр для глубокого анализа. Конечный результат — переход от временных мер к устойчивому решению проблем, а также заметное улучшение показателей работы подразделений», — рассказывает Марина Шаманская, менеджер поддержки проекта. 🔸Первые результаты уже заметны: После обходов руководителя в ПУ «Ютановский» улучшилась работа руководителей подразделений: усилился контроль за чистотой и соблюдением санитарно‑гигиенических норм, наладилось выявление проблемных зон, активизировалось участие в оптимизации рабочей среды. Эти меры уже дают эффект: растёт дисциплина, улучшаются условия труда, формируется ответственный подход к содержанию рабочих пространств. Это подтверждает правильность выбранного курса и даёт уверенность в успехе всего проекта. 💚 «Система встреч» строится не на контроле, а на доверии. Ключевые ценности — прозрачность и открытость во взаимодействии между всеми уровнями персонала, понятность рабочих процессов для каждого сотрудника, непрерывное развитие специалистов и коллектива в целом.