На данный момент статистика показывает: порядка 88% молодых специалистов Ростеха остаются работать в госкорпорации. Молодые специалисты работают в конструкторских бюро и на высокотехнологичных производствах с момента начала обучения в вузе или колледже. Начинающие сотрудники получают помощь в решении жилищного вопроса, ДМС, компенсации на отдых и оздоровление, а также проходят обучение за счет работодателя.