Директор по персоналу ПАО «ММК» Олег ПАРФИЛОВ ответил на часто задаваемые вопросы. Уважаемые коллеги! За последнюю неделю появилось много противоречивой информации в социальных сетях и СМИ относительно экономического состояния комбината и будущего наших сотрудников. Зачастую право рассуждать на эти темы берут на себя информационные агентства и люди, никак не связанные с Магнитогорским металлургическим комбинатом и совершенно не понимающие сложившейся обстановки. Как ответственный за работу с персоналом, готов дать ответы на часто задаваемые вопросы. 1. С чем связана остановка производственных агрегатов? — Остановка агрегатов связана с их неполной загрузкой. В настоящее время загрузка производственных мощностей комбината существенно снизилась. Это вызвано неблагоприятной рыночной ситуацией на российском рынке металлопродукции, связанной с внешнеполитическими событиями, санкционным давлением, высокой ключевой ставкой ЦБ, излишне крепким курсом рубля и общим замедлением мировой экономики. 2. Расскажите о мерах по оптимизации персонала? — Уменьшение численности персонала диктует текущая загрузка. Это вынужденная мера. Она будет реализована до конца текущего года главным образом за счёт естественной текучести, прекращения приёма новых работников в Группу ММК (за исключением выпускников профильных учебных заведений) и выхода на заслуженный отдых сотрудников пенсионного возраста. 3. Будут ли переведены на 4-дневную рабочую неделю структурные подразделения ММК? — В настоящее время в перечне реализуемых мероприятий ММК перехода на 4-дневную рабочую неделю нет. Для обеспечения загрузки технологического персонала два основных цеха ММК - доменный и кислородно-конвертерный, - переходят на работу по пятибригадным графикам. Мы отказались от услуг сторонних организаций по техническому обслуживанию, очистке и уборке оборудования и помещений. На этих работах будут задействованы незагруженные сотрудники. Работники, владеющие смежными профессиями, будут привлекаться к работе в других производственных подразделениях Группы ММК. Также будет предоставлена возможность по переобучению на востребованные специальности. 4. Почему уменьшили отпускные? — Базовой части отпускных изменения не коснулись – она выплачивается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Однако в связи со сложной экономической ситуацией принято решение о временной приостановке дополнительной премии, которая производилась в нашей компании по инициативе работодателя. 5. Почему не сокращают заработную плату руководителей? — Это не так. По итогам 2025 года снижение заработной платы руководителей высшего уровня составило 25%. В марте принято решение о снижении заработной платы руководителей всех уровней на 10%. 6. Как изменится соцпакет ММК? — Весь перечень социальных программ, доступных работникам ММК, сохранён. Однако суммы компенсации оплаты некоторых услуг несколько уменьшатся. В частности, временно снижен размер компенсации при оплате стоматологических услуг и путёвок в дома отдыха и санатории в летний период. 7. Что будет с компенсацией аренды жилья для иногородних? — Действие «Положения о порядке выплаты иногородним работникам ПАО "ММК" в связи с наймом жилого помещения» временно приостановлено. Однако действующим участникам программы будут сохранены выплаты в течение полугода после последнего предоставления документов для оформления выплаты. 8. Что будет с программой компенсации процента по ипотеке? — Для всех действующих участников программы ММК «Льготная ипотека» условия остаются прежними, и программа продолжает действовать. В неё могут вступить и новые участники, приобретающие жильё через ЖИФ «Ключ». Уважаемые коллеги! Напоминаю, у вас есть возможность задать свой вопрос мне и специалистам ММК, используя наши внутренние корпоративные каналы коммуникаций: - мобильное приложение «Мой ММК» (Задай вопрос в дирекцию по персоналу/Задать вопрос ЛИЧНО директору по персоналу ПАО «ММК»); - корпоративный портал ММК; - официальное сообщество ММК в социальной сети ВКонтакте. Здесь, в отличие от внешних каналов, вы сможете получить компетентные ответы по существу ваших вопросов.