К неравнодушию нельзя принудить 💪 Но можно создать среду, в которой оно становится силой. Поэтому новый сезон корпоративной программы поддержки изменений «Кому не все равно» впервые одновременно объединяет сотрудников из всех регионов присутствия компании. Для участников это возможность выйти из привычной роли, найти единомышленников и включиться в задачи, где особенно важны инициатива, ответственность и готовность искать новые решения. Для руководителей — способ по-новому увидеть свою команду, заметить в сотрудниках качества, компетенции и потенциал, которые не всегда раскрываются в ежедневной работе. Почему программа особенно важна для компании именно сейчас, как она помогает находить лидеров изменений и что дает межрегиональный формат, рассказывает Лариса Зелькова, старший вице-президент «Норникеля». 🎥 Смотрите интервью и переходите на сайт программы, чтобы зарегистрироваться: komunevseravno.ru/lk/