Агропромышленные предприятия увеличивают использование аутсорсинга персонала в условиях дефицита кадров и сезонных пиков нагрузки. По данным аналитики электронной торговой площадки «ТендерПро», рынок продолжает расти: после увеличения на 13% в 2025 году, в первом квартале 2026-го количество закупок услуг аутсорсинга выросло еще на 11% год к году. Компании все чаще привлекают сотрудников через подрядчиков вместо расширения штата. Такой подход позволяет оперативно закрывать потребности в персонале в периоды посевной и уборочной кампаний, а также гибко управлять затратами. Агросектор формирует около 25% всех закупок аутсорсинга персонала, уступая только ритейлу (около 40%). Значительный спрос также обеспечивают производство и дистрибуция непродовольственных товаров (около 20%). Основная часть закупок связана с привлечением массового персонала. Около 65% приходится на складских и линейных сотрудников, задействованных в логистике, хранении и переработке продукции. Еще около 20% составляют производственные специалисты — механизаторы, трактористы, операторы линий, слесари и другие рабочие профессии, востребованные в АПК. Спрос формируют как агрохолдинги, так и средние предприятия, которым требуется значительное количество сотрудников на ограниченный период. При этом постепенно растет потребность и в более квалифицированных специалистах, включая технический персонал. Эксперты ожидают, что в 2026 году спрос на аутсорсинг в АПК продолжит расти, прежде всего за счет сезонных работ и расширения логистической инфраструктуры.