А вы знаете, почему одни руководители годами не могут найти нормальных людей в команду, а другие буквально притягивают лучших? Ответ на этот вопрос мы разобрали с Мишей в новом выпуске подкаста. Обсудили: • почему «лучший» – это всегда про задачу, а не универсальная характеристика • как проверить стрессоустойчивость кандидата прямо на собеседовании за 5 минут • почему классных людей забирают не те, кто платит больше • как продать идею проекта так, чтобы человек пришёл даже на меньшие деньги • и почему нанимать лучших мешает страх конкуренции с собственными сотрудниками Получился один из самых практичных выпусков – рекомендуем смотреть прямо сейчас Кстати, найти лучших – это полдела. Ещё нужно успевать ими руководить. 13 марта в 15:00 мск проводим мастер-класс «Четыре четверти» про организацию времени руководителя. Подробности здесь