📆 С 18 по 20 февраля в Приморье прошли очные тренинги по управленческим навыкам. В них приняли участие более 20 руководителей и их преемников из региона — люди, которые сегодня ведут компанию вперёд и готовят почву для её будущего роста. На тренинге «Ориентация на результат» руководители рассматривали способы формирования и достижения целей. Тема «Открытость новому» помогла разобраться в самомотивации и проработке своего восприятия и отношения подчиненных к изменениям. А тренинг «Управление талантами» стал отличным подспорьем для дальнейшей работы с преемниками и стажерами, которые приходят в компанию благодаря множеству программ работы с ВУЗами и ССУЗами. 💡 «Три дня пролетели как один! Огромное спасибо за этот тренинг. Он оказался именно тем «пинком» и источником вдохновения, которого мне не хватало. Тема «Открытость новому» для меня стала ключевой. Упражнения и дискуссии показали, как много мы упускаем, когда боимся выйти из зоны комфорта. Я ухожу с четким ощущением, что мир полон возможностей, и теперь знаю, как их замечать. Очень порадовал блок по управлению талантами. Раньше я часто действовал интуитивно, а теперь у меня в голове выстроилась система, как растить «звезд» в команде. И, конечно, ориентация на результат — это про то, как не останавливаться на полпути. Заряда энергии и конкретных «фишек» для работы хватит надолго! Спасибо тренеру и участникам за атмосферу!», — рассказывает инженер по развитию персонала Хрол Андрей Евгеньевич. Тренинги показали: развитие управленческих компетенций — это не разовое мероприятие, а непрерывный процесс. Полученный опыт станет фундаментом для дальнейшей работы с кадрами, а налаженные связи — укрепят преемственность знаний и корпоративных ценностей! 💚 Присоединяйся к ГК «Русагро» — https://t.me/rusagro_leader