О барьерах, конкуренции за кадры и менторстве 💬 Рассказала Дарья Крячкова, вице-президент по кадровой политике «Норникеля», на встрече Forbes Woman Club. Главный барьер в индустрии — не отсутствие компетенций, а нехватка примеров. Когда женщины не видят реальных карьерных траекторий, им кажется, что рост невозможен. Задача компании — делать истории успеха видимыми. Ситуация на рынке меняется. Производству и современным индустриям нужны специалисты, и конкуренция за кадры усиливается. Сейчас в «Норникеле» 5 из 13 членов совета директоров — женщины. Также в их ведении находятся вопросы ИТ, промышленной безопасности и ряд аспектов экологического блока. 📍 Читайте подробности по ссылке в Forbes: https://www.forbes.ru/forbes-woman/552500-formirovat-krug-doveria-i-vzaimopodderzki-forbes-woman-club-podvel-itogi-2025-goda?