🧮 Как оплачивается сдельная работа При сдельной оплате работник получает деньги за выполненный объем работы, а не за отработанное время. От чего может зависеть заработок От количества: ✔ произведенной продукции с учетом ее качества ✔ обслуженных объектов, например, сколько отремонтировано кондиционеров ✔ оказанных услуг, например, сколько проведено врачебных консультаций Сотрудникам, чья работа влияет на размер выручки, может быть установлен процент от нее. Что должен сделать работодатель 1⃣ Определить: ✔ нормы выработки — обязанности, которые должны быть выполнены за день, неделю или месяц ✔ расценки за работу, например, цену за единицу произведенной продукции или за одну консультацию 2⃣ Предоставить: ✔ объем работ, указанный в трудовом договоре ✔ оборудование, инструменты, другие вещи для исполнения обязанностей Как оплачивается Сдельную оплату можно применять без оклада. Но ежемесячная при выполнении нормы не должна быть меньше МРОТ. Федеральный минимум в 2026 году — 27 093 ₽. В некоторых регионах — выше. Работодатель может использовать: ✔ премии за перевыполнение нормы ✔ повышающие и понижающие коэффициенты ✔ уменьшение расценок за работу недостаточного качества Правила оплаты брака Если работник не виноват — должны заплатить наравне с годными изделиями. Брак по вине работника: ✔ частичный — по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции ✔ полный — не оплачивается Полезные посты для работников 🔸 Документы для трудоустройства через Госуслуги 🔸 Можно ли изменить время отпуска 🔸 Кому положен дополнительный отпуск 👉 Консультации по трудовому праву через Госуслуги: vk.cc/cQUE5n 👉 Жалобы на нарушение трудовых прав через сайт онлайнинспекция.pф: vk.cc/axCRvV Госуслуги