Собрали в карточках полезную информацию о целевом обучении для абитуриентов, студентов и их родителей. Новые профессии появляются и исчезают, рынок труда изменчив и непредсказуем, но наших целевых студентов это мало тревожит. Они знают, что, закончив учебу, станут востребованными профи, смогут работать по специальности, задавать тренды и двигать энергетику вперед. Стать целевиком можно как перед поступлением, так и в процессе обучения. Формат подходит для учебы в вузах и колледжах. Суть проста: студент заключает трехсторонний договор с образовательным учреждением и с работодателем, который по окончании учебы возьмет его в штат. Работодатель имеет право следить за успеваемостью, а студент учится бесплатно с обязательством отработать 3 года. В итоге все в плюсе. Помимо востребованной специальности целевые студенты «Газпрома» получают стипендию за успешную учебу, возможность проходить практику на самых современных производствах, фактуру для диплома и участие в масштабных молодежных мероприятиях (например, в прошлом году ребята прокачивали компетенции на Слете целевых студентов за полярным кругом). Поддержка новых поколений – часть системной работы «Газпрома» с кадрами. Мы открываем кафедры, где читают лекции наши эксперты, проводим учебные практики на месторождениях и внедряем инновации. От студентов зависит развитие энергетики в будущем, поэтому нам важно помогать молодежи и растить профессионалов заранее. Ежегодно работниками Группы Газпром становятся более 4,6 тысячи выпускников вузов и колледжей, и примерно каждый десятый из них – целевой студент.