ММК поделился практиками подготовки кадров на VIII Областной ассамблее работодателей и социальных партнёров «Партнёрство во имя будущего». Главной целью форума, который прошёл в городском курорте «Притяжение», стало укрепление связей между бизнесом и образовательными организациями для формирования устойчивого кадрового резерва в регионе. Директор по персоналу ПАО «ММК» Олег Парфилов обозначил ключевые вызовы, с которыми сталкивается промышленность: усиление конкуренции за квалифицированные кадры, смена ценностных ориентиров у молодого поколения и снижение мотивации выпускников к выбору технических специальностей. «На этом фоне ММК кардинально трансформировал подходы к привлечению и удержанию молодых специалистов. Сегодня мы обеспечиваем комплексную поддержку на всех этапах адаптации – от наставничества до вовлечения в корпоративную культуру. Благодаря тесной интеграции ММК с образовательными учреждениями более 70% выпускников профильных колледжей находят работу по специальности», – отметил Олег Парфилов. Также ММК модернизирует материально-техническую базу партнёрских колледжей, инвестируя в создание современных лабораторий и обновление оборудования. За время действия программы два городских колледжа подготовили свыше 2000 выпускников, чьи компетенции полностью соответствуют требованиям компании.