БУДЬ В КУРСЕ! На Всероссийском кадровом форуме назвали ключевые тренды и вызовы рынка труда до 2032 года. В их числе - укрепление связей работодателей и образовательных организаций в целях подготовки необходимого количества квалифицированных работников для различных отраслей. Отметим, что взаимодействие с профильными вузами и ссузами сегодня является одним из важных направлений в кадровой работе компании «Газпром переработка Благовещенск». На предприятии заключены соглашения о сотрудничестве с 13 образовательными организациями, причем 9 из них находятся на Дальнем Востоке. ✅Специалисты Амурского ГПЗ участвуют в подготовке программ и оценке знаний студентов организаций-партнеров, становятся наставниками молодежи, которая проходит практику на заводе. О том, какие еще вопросы рынка труда обсуждались на Всероссийском кадровом форуме, можно узнать тут: https://mintrud.gov.ru/employment/327 О других новостях уходящей недели читайте в нашей информационной подборке. ✅Лучших специалистов рабочих профессий России наградили в Кремле: https://t.me/mintrudrf/3120 ✅Социальный фонд расширяет и совершенствует поддержку людей с инвалидностью: https://sfr.gov.ru/press_center/news~2025/12/03/277446/ ✅В России с 1 января появится новый вид соцконтракта для участников СВО: https://tass.ru/armiya-i-opk/25787535 ✅IT-компании в РФ будут отчислят 3% сэкономленных средств на образование кадров: https://tass.ru/ekonomika/25787777 ✅Чернышенко: число турпоездок по России за 10 месяцев достигло 76,2 млн: https://tass.ru/ekonomika/25787395 ✅В Китае стартует международный модуль программы Архитекторы.рф: https://tass.ru/ekonomika/25790721 #БудьВкурсе