Татьяна Голикова: В России число безработных фактически равно числу вакансий на рынке. Вице-премьер выступила на пленарном заседании Всероссийского кадрового форума, приуроченного к подведению итогов конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии». «Всероссийский кадровый форум проводится впервые, но я уверена, что это станет традицией – в конце года, чествуя лучших представителей самых востребованных специальностей, подводить итоги года для кадровой сферы», – сказала Татьяна Голикова. 👷🏻‍♀️С начала года в России стартовал национальный проект «Кадры». Для достижения национальной цели по формированию устойчивой и гибкой экономики необходимо создание к 2030 году эффективной системы подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров для приоритетных отраслей экономики. 📊Россия входит в топ-5 стран «глобальной двадцатки» с самым низким уровнем безработицы. По итогам 2024 года этот показатель – 2,5%, а сегодня, по данным Росстата, он составляет 2,2%. 👨🏻‍🎓Растет количество выпускников школ, выбирающих дальнейшее обучение по программам СПО. Так, 62,5% девятиклассников идут в колледжи. Развивается проект «Профессионалитет», направленный в том числе на практическую подготовку студентов в колледжах. 📌Татьяна Голикова перечислила основные вызовы рынка труда. Необходимо увеличивать производительность труда за счет применения новых технологий. Еще один вызов для рынка труда – квалификационный. Он включает в себя запросы на новые навыки и компетенции. 🔺Вопросы кадрового обеспечения носят надотраслевой характер и требуют системной межведомственной работы. Важна оценка потенциального спроса. Для этого формируется прогноз кадровой потребности на семилетнюю перспективу. «Наш основной резерв – молодежь. По сути общая кадровая потребность с учетом замещений и есть запрос экономики к системе образования. Если характеризовать коротко, кто нужен экономике в ближайшие 7 лет, то ответ, по сравнению с прошлым прогнозом, не изменился. Это квалифицированные рабочие, средний медицинский персонал и специалисты высшей квалификации – в первую очередь инженеры, IT-специалисты, врачи, педагоги и ученые. По уровням образования в горизонте 7 лет по-прежнему наибольшая потребность в специалистах со средним профессиональным образованием», – отметил министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков.