Когда корпоративные практики становятся золотым стандартом 😉 Закрываем день позитивной темой — впервые на «Транспортной неделе» обсуждали вопросы демографии! 👨‍👩‍👧‍👦 Минтранс России недавно внедрил стандарты семейноцентричности. Мы поделились своей практикой на сессии «Комфортный. Безопасный. Лучший. Транспорт в интересах семьи». 🗣 Об эффективности мер поддержки ГК «Дело», запущенных по инициативе основателя Группы Сергея Шишкарёва, рассказала заместитель генерального директора по связям с общественностью Мария Кобзева. 🌐 Компания разработала корпоративную демографическую программу совместно с Институтом демографической политики имени Д.И. Менделеева в 2022 году, и сейчас, как отметил полномочный представитель Президента Российской Федерации в ЦФО Игорь Щёголев, выплата в 1 млн руб. стала «золотым стандартом в отрасли». 🔝 В нашу программу входят как материальные, так и нематериальные меры поддержки: компенсация за детский сад, санаторно-курортное лечение, ведение беременности и другие. Со следующего года будем готовы обеспечивать семьи семиместным автомобилем при рождении четвёртого ребёнка. ✔ За три года действия программы в семьях сотрудников родились более 500 детей, сейчас у нас их более 7 тыс., при этом число рождений по Группе стабильно растёт. ✔ Всего льготами программы воспользовались более 2 тыс. сотрудников, а корпоративный семейный капитал мы выплатили 75 раз. ✔ Фиксируем значимый прирост первенцев у наших работников — плюс 30% только за прошедший год. 🔗 По решению Владимира Путина со следующего года корпоративные демографические выплаты будут освобождены от налогов и сборов. ГК «Дело» обращала внимание органов власти на этот вопрос, решение которого позволит многодетным родителям получать больше средств от работодателя. «Для нас это важный сигнал и позитивный пример совместных слаженных действий государственных органов и бизнеса. Это также знак того, что наши инициативы востребованы, нужны и дополняют усилия государства», — отметила Мария Кобзева. #ГКДело