🏢 Этих сотрудников не всегда видно, но именно они становятся первым звеном, которое связывает человека и его будущее место работы. Анна Алексеева из отдела массового найма — часть этой команды, которая успешно справляется с ответственной миссией даже в «высокий сезон». 💼 Сегодня команда решает поистине масштабную задачу — обеспечивает квалифицированными кадрами все предприятия «Русагро Масло». Эта работа требует особого подхода по каждой вакансии. 🌍 Например, успешно применяется практика привлечения специалистов из-за рубежа. После успешного опыта работы с кенийскими специалистами в Екатеринбурге компания продолжает развивать это направление. 👨‍👩‍👧‍👦 Также ведется работа с молодым поколением через летнюю программу временной занятости. Подростки — дети сотрудников — знакомятся с профессиями непосредственно на производстве, что помогает им в профессиональном самоопределении. 📈 Особенно ярко эффективность видна осенью, в «высокий сезон». Всего за месяц один из сотрудников установил рекорд, закрыв 60 вакансий. 💡 Для достижения таких впечатляющих результатов используется комплексный подход: от традиционных платформ до реферальной программы «Приведи друга». Мотивация тоже есть — за успешную рекомендацию сотрудник получает 20 000 рублей. 🌟 «Для нас это не просто подбор кадров, а возможность помочь человеку изменить жизнь к лучшему, — уверена Анна. — В этом и состоит наша ценная миссия». #Интервью_МЖБН