🏖 До, во время и после декрета: что с ежегодным отпуском Работникам положен ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 дней за год работы. По общему правилу в отпуск можно уйти: ✔ по утвержденному графику ✔ через 6 месяцев после трудоустройства Для декрета — другие условия. 🔹 Перед декретом Женщина вправе взять очередной отпуск — даже вне графика и раньше полугода работы. Если останутся неиспользованные отпускные дни — они сохранятся. 🔹 Во время больничного по беременности и родам Этот период входит в стаж для расчета положенных дней оплачиваемого отпуска. Право на внеочередной отпуск в это время есть у мужа. 🔹 После декрета Обычно оформляется отпуск по уходу за ребенком, с выплатой пособия до 1,5 лет. Он не включается в стаж для отпуска. Мама может взять ежегодный отпуск вне графика, когда отпуск по уходу за ребенком: ✔ закончился ✔ прерван досрочно ✔ не оформлен Полезные посты: 🔸 Трудовые права беременных женщин 🔸 Когда начинается отпуск по уходу за ребенком 🔸 Куда обращаться за пособием до 1,5 лет 🔸 Права женщин после декрета 🔸 Как считается стаж для отпуска 🔸 Кому положен дополнительный отпуск 🔸 Когда выгодно брать отпуск в 2026 году Подписывайтесь на Госуслуги для родителей в МАX: max.ru/gosuslugiforparents