💬 Артем Наркевич: Регионам важно выстроить системную работу по управлению медицинскими кадрами Об этом заявил директор Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России Артем Наркевич в ходе сессии «Региональные кадровые центры в здравоохранении: целевая модель» в рамках IV Национального конгресса с международным участием «Национальное здравоохранение». 👨‍⚕️ Он отметил разницу между краткосрочными и долгосрочными механизмами решения кадровых вопросов. — Часть механизмов достаточно краткосрочные, ими можно воспользоваться буквально сегодня. Но основные механизмы, которые дают наибольший эффект — это механизмы долгосрочные, — подчеркнул он. Артем Наркевич определил создание региональных кадровых центров как ключевой инструмент федерального проекта «Медицинские кадры». 📌 Работа центров будет вестись по нескольким ключевым направлениям. — До 2027 года мы планируем создать в каждом субъекте Российской Федерации региональные кадровые центры, — заявил Артем Наркевич. ↪️ Задачи регионального кадрового центра: 🔴 Центр должен связать все этапы работы с медицинскими кадрами — от момента, когда регион только планирует, сколько специалистов ему нужно, и до того, как они завершают свою профессиональную деятельность; 🔴 Его ключевая функция — скоординировать работу всех ведомств и организаций (таких как центры занятости, вузы, колледжи), которые участвуют в этом процессе, но часто работают разрозненно, подчиняясь разным органам власти. 💬 Подписывайтесь на Минздрав России в МАХ – https://max.ru/minzdrav_ru #МедицинскиеКадры #БудущееМедицины