Инвестиции в людей – главная стратегия ММК На HR-форуме «Национальная система квалификаций 2025» в Сочи директор корпоративного центра подготовки кадров «Персонал» Андрей Козловский рассказал, как на ММК создают среду, где люди хотят работать. 📌 Несколько фактов 2025 года: - создано около 1500 новых рабочих мест - 455 млн ₽ направлено на обучение и развитие сотрудников - ещё 765 млн ₽ инвестировали общества Группы ММК - работает 1200 образовательных программ - ежегодно учатся 72 тысячи человек Школьники и студенты знакомятся с профессиями металлурга и инженера через промышленные туры и профориентацию (в 2024 году промплощадку посетили более 17 тысяч человек) Работники получают поддержку: льготная ипотека (2650 участников, более 112 млн ₽ компенсаций) и программа компенсации аренды жилья (свыше 1200 участников) Магнитогорск развивается как комфортная среда для жизни — проект «Притяжение» уже посетили более 7 миллионов человек. Здесь работают рекрутинговый центр ММК и профориентационный центр «Юный металлург». 💡 Для ММК важно не только производство стали, но и создание будущего для людей — с образованием, карьерой и комфортной жизнью в Магнитогорске.