🏭 «Культура производства» в действии: работники сами меняют условия труда В листопрокатном цехе № 11 ПАО «ММК» стартовал пилотный проект «Культура производства». Его цель — вовлечь сотрудников в решение производственных задач и сделать работу безопаснее, удобнее и эффективнее. 💡 Как это работает: работники подают идеи через мобильное приложение и специальную онлайн-группу; предложения видят сразу и коллеги, и руководство; решения принимаются быстро, а авторы инициатив получают поощрение. Уже поступило около 20 идей, часть из них реализована: 🔹 предложение Данила Руткевича позволило снизить риск травматизма и сократить количество контейнеров с отходами; 🔹 инициатива Виталия Зуева помогла закрыть опасный технологический проём и упростить работу старшего вальцовщика. 📌 На еженедельных совещаниях все инициативы рассматриваются комиссией, и самые полезные внедряются в производство. В планах — распространить проект и на другие цеха ММК. «Время выбирает компетентных и заинтересованных. Мы вместе делаем производство лучше», — подчеркнул начальник ЛПЦ-11 Павел Качурин. #ММК #КультураПроизводства #Инициатива #Безопасность