📆 Отдыхать больше других: кто так может по закону Ежегодный оплачиваемый отпуск на общих основаниях — 28 дней за год работы. У педагогов, спасателей и некоторых других категорий работников — больше. В некоторых случаях можно брать дополнительные дни отдыха. Оплачиваемый дополнительный отдых установлен законом в определенных сферах деятельности и за условия труда. В сферах деятельности Порядок предоставления и длительность зависят от выполняемой работы и должности. Например, отпуск положен: ✔ Медицинским работникам ✔ На воздушном транспорте ✔ Спортсменам и тренерам За условия труда ✔ 3 дня — при ненормированном рабочем дне ✔ 7 дней — за вредные или опасные условия труда ✔ 24 дня — за работу на Крайнем Севере ✔ 16 дней — в приравненных к нему районах ✔ 8 дней — в остальных северных регионах, где установлен районный коэффициент За свой счет Работодатель обязан предоставить до 5 дней: ✔ при регистрации брака ✔ в случае смерти близких родственников ✔ отцам при рождении ребенка Работающие пенсионеры имеют право взять до 14 дней ежегодно. Права работающих пенсионеров Работники с инвалидностью — до 60 дней. 📌 Полный перечень — в ст. 128 ТК РФ. По согласованию с работодателем В остальных случаях дополнительный отпуск можно взять по заявлению работника и с согласия работодателя. Педагоги через каждые 10 лет работы могут взять длительный отпуск — до 1 года. Некоторые организации по своей инициативе предусматривают дополнительный отдых в коллективном договоре с оплатой или без. Например, для сотрудников с маленькими детьми или большим стажем. 🔸 Деньги вместо отпуска 🔸 Стаж для отпуска Подписывайтесь на соцсети Госуслуг в MAX max.ru/gosuslugi