🧮 Новые правила расчета премий и средней зарплаты С 1 сентября 2025 года будет действовать новый порядок премирования работников по ст. 135 ТК РФ. 📌 Основание: Федеральный закон от 07.06.2025 № 144-ФЗ 🔹 До 1 сентября Допускались обобщенные формулировки премирования и депремирования сотрудников в локальных актах работодателя. Размер и срок cнижения премии устанавливался работодателем на его усмотрение. 🔹 С 1 сентября ✔ Основания, размеры, виды, сроки и условия выплаты премии должны быть зафиксированы в локальных актах работодателя. ✔ Снизить премию за дисциплинарный проступок можно только за тот месяц, в котором вынесено дисциплинарное взыскание, и не более чем на 20% от месячной зарплаты работника. 🔹 Изменение порядка расчета средней зарплаты Это повлияет на начисление отпускных и командировочных. Что нового с 1 сентября ✔ Для расчета среднего заработка будут учитываться денежные поощрения работника. ✔ Уточняется правило расчета среднего месячного заработка для выплаты выходного пособия. Отдельный расчет — для работников с суммированным учетом рабочего времени. На расчет социальных пособий изменения не повлияют. 📌 Основание: Постановление Правительства РФ от 24.04.25 № 540 Сервисы Госуслуг для работников 🔸 Электронная трудовая книжка: clck.ru/3NkCPN 🔸 Выписка из лицевого счета в СФР: clck.ru/35cZ9b 🔸 Справка о статусе предпенсионера: clck.ru/35HbwC 🔸 Оформление медкнижки: clck.ru/3NkCV9 Больше важного о трудовых правах: 🔸 для всех 🔸 для женщин 🔸 для студентов Подписывайтесь на соцсети Госуслуг в MAX: max.ru/gosuslugi