❓ Можно ли изменить время своего отпуска? 🔹 Коротко Да, с учетом норм закона или условий договора. 🔹 Подробно Не позднее чем за 2 недели до наступления нового календарного года составляется график отпусков. Это не инициатива работодателя, а требование по Трудовому кодексу. В течение года в график можно вносить изменения по заявлению работника и с согласия работодателя. В каких случаях нельзя отказать в переносе отпуска ✔ Болезнь работника во время отпуска: период отдыха продлевается на дни больничного. ✔ Во время отпуска работник исполняет государственные обязанности, для которых предусмотрено освобождение от работы. Например, участвует в судебных заседаниях в качестве присяжного заседателя. ✔ Сотрудник относится к льготной категории. Льготные категории работников ✔ Несовершеннолетние ✔ Супруги военнослужащих ✔ Почетные доноры России ✔ Женщины перед отпуском по беременности и родам или после окончания отпуска по уходу за ребенком ✔ Муж в период декрета жены независимо от времени его непрерывной работы у работодателя ✔ Работники с тремя и более детьми, младший из которых не достиг 14 лет ✔ Один из родителей несовершеннолетнего ребенка с инвалидностью ✔ Если отпуск нужен для сопровождения ребенка до 18 лет в иногородний колледж или вуз Оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала. Поэтому работодатель вправе установить разумный срок для подачи такими работниками заявлений на отпуск в новые даты. Другие основания для переноса отпуска ✔ Отпускные не выплачены вовремя ✔ Работник не предупрежден об отпуске за 2 недели до его начала ✔ Условия договора или локальных актов Когда нельзя перенести отпуск на следующий год ✔ Придется работать без отпуска два года подряд или более ✔ Сотрудник младше 18 лет ✔ Вредные или опасные условия труда 🔸 Могут ли отозвать из отпуска 🔸 Как считается стаж для отпуска 🔸 Сколько дней отпуска положено за год Госуслуги