АЛРОСА стремится создавать условия для профессионального роста и реализации способностей каждого участника своей большой команды. Компания придерживается концепции непрерывного обучения, которая позволяет учитывать современные тенденции и запросы рынка. Сотрудники не только «прокачивают» свои компетенции, но и сами участвуют в обучении коллег, передавая им ценные опыт и знания. Компания непрерывно улучшает систему корпоративного обучения сотрудников с помощью Корпоративного университета. Учебные программы нацелены на совершенствование профессиональных и лидерских навыков и компетенций и охватывают все категории персонала. Эффективным инструментом обучения сотрудников считается командная сессия, где каждый может проявить себя, обсудить волнующие вопросы, предложить новые идеи и проекты. «Мы ценим индивидуальность каждого участника и поощряем свободный обмен мыслями и идеями. Призываем не стесняться высказывать свои предложения, даже если они кажутся на первый взгляд нестандартными или немного рискованными. Именно смелые идеи, часто выходящие за рамки привычного, становятся двигателем прогресса и позволяют нам достигать выдающихся результатов», — сказала Директор Корпоративного университета Анна Подкаменная. #АЛРОСА #Пространство_возможностей