Контракт как признание. И как вызов В преддверии Дня металлурга на ММК стартовала ежегодная кампания по заключению индивидуальных контрактов с лучшими представителями рабочих профессий. Это уже добрая традиция: в канун профессионального праздника мы не просто благодарим людей за труд - мы закрепляем эту благодарность документально. Первые 14 контрактов уже подписаны. Лично - генеральным директором Павлом Шиляевым. Для кого-то это первая такая встреча. А кто-то, как дозировщик Сергей Епанешников из аглоцеха, подписывает свой второй контракт в 32 года. Контракт даёт не только прибавку к зарплате. Это серьёзная планка. Это доверие. И это ответственность перед цехом, коллективом, собой. Ведь критерии высокие: производственные результаты, наставничество, профрост, инициативность. В этом году к материальному поощрению добавился «пакет возможностей»: специальные карты с балансом 50 000 рублей для отдыха в "Притяжении", "Лукоморье", загородных базах, стоматологии и других соцобъектах ММК. 📌 Число контрактников выросло за год в полтора раза с 90 до 145 📌 Подразделения от доменного до железнодорожного 📌 Возраст от 30 с небольшим до предпенсионного Контрактники не просто стабильные сотрудники. Это пример того, что быть мастером своего дела - значит двигаться вперёд. И тянуть за собой других.