Опыт ФосАгро в сфере подготовки современных инженерных и рабочих кадров представлен на ПМЭФ #PhosAgro #ФосАгро #Россия #Russia #Кировск #Kirovsk #Апатит #Apatit #Череповец #Cherepovets #Балаково #Balakovo #Волхов #Volkhov #SPIEF2025 #ПМЭФ2025 Заместитель председателя совета директоров ПАО «ФосАгро» Александр Шарабайко рассказал об опыте ФосАгро в сфере подготовки современных инженерных и рабочих кадров в ходе панельной сессии ПМЭФ-2025 «Заводы-маяки: передовые решения для промышленности ЕАЭС». Модератором дискуссии выступил генеральный директор ГК «Цифра» Михаил Арансон, который отметил, что современные технологии уже сегодня трансформируют рабочие места, а также задают новую планку знаний и компетенций, необходимых сотрудникам для эффективной работы. По его словам, активное внедрение роботизации, искусственного интеллекта и цифровых двойников с каждым годом будет делать эти изменения еще более масштабными. О том, как в этих стремительно меняющихся условиях будет выглядеть идеальный сотрудник предприятия будущего, рассказал заместитель председателя совета директоров ПАО «ФосАгро» Александр Шарабайко. Он отметил, что в рамках корпоративной образовательной модели «Школа-колледж/вуз-предприятие» работа с будущими химиками, инженерами и технологами начинается с самого юного возраста. Один из флагманских проектов – создание на базе Кировского филиала Мурманского арктического университета уникального подземного образовательного полигона, который будет готовить высококлассных специалистов для горнодобывающей отрасли. «Мы убеждены, что студенты лучше воспринимают любые знания через личный опыт. Поэтому они будут обучаться горной добыче не на теоретических моделях, а с помощью реальной техники и технологий, которые используются на действующей промышленной площадке. И здесь есть еще один интересный момент. Если раньше на производстве ключевым было знание оборудования и стандартных процедур, то сегодня это, в том числе, способность работать со всей палитрой цифровых инструментов: от дистанционно управляемых буровых установок до искусственного интеллекта. Все это повышает эффективность бизнес-процессов и поднимает планку цифровой грамотности, которая сегодня становится новой нормой не только для руководителей, но и для всего персонала», - убежден Александр Шарабайко. По его мнению, применение передовых технологий требует от сотрудников способности быстро обучаться, мыслить гибко и действовать на опережение, анализировать данные не только на своем участке, но и видеть производственную картину целиком. С каждым годом эти компетенции будут все более востребованными, а специалисты, ими обладающие, – конкурентными на рынке труда не только в промышленном секторе, но и в других отраслях экономики. Подробнее: https://www.phosagro.ru/press/company/opyt-fosagro-v-sfere-podgotovki-sovremennykh-inzhenernykh-i-rabochikh-kadrov-predstavlen-na-pmef/ Опыт ФосАгро в сфере подготовки современных инженерных и рабочих кадров представлен на ПМЭФ #PhosAgro #ФосАгро #Россия #Russia #Кировск #Kirovsk #Апатит #Apatit #Череповец #Cherepovets #Балаково #Balakovo #Волхов #Volkhov #SPIEF2025 #ПМЭФ2025 Заместитель председателя совета директоров ПАО «ФосАгро» Александр Шарабайко рассказал об опыте ФосАгро в сфере подготовки современных инженерных и рабочих кадров в ходе панельной сессии ПМЭФ-2025 «Заводы-маяки: передовые решения для промышленности ЕАЭС». Модератором дискуссии выступил генеральный директор ГК «Цифра» Михаил Арансон, который отметил, что современные технологии уже сегодня трансформируют рабочие места, а также задают новую планку знаний и компетенций, необходимых сотрудникам для эффективной работы. По его словам, активное внедрение роботизации, искусственного интеллекта и цифровых двойников с каждым годом будет делать эти изменения еще более масштабными. О том, как в этих стремительно меняющихся условиях будет выглядеть идеальный сотрудник предприятия будущего, рассказал заместитель председателя совета директоров ПАО «ФосАгро» Александр Шарабайко. Он отметил, что в рамках корпоративной образовательной модели «Школа-колледж/вуз-предприятие» работа с будущими химиками, инженерами и технологами начинается с самого юного возраста. Один из флагманских проектов – создание на базе Кировского филиала Мурманского арктического университета уникального подземного образовательного полигона, который будет готовить высококлассных специалистов для горнодобывающей отрасли. «Мы убеждены, что студенты лучше воспринимают любые знания через личный опыт. Поэтому они будут обучаться горной добыче не на теоретических моделях, а с помощью реальной техники и технологий, которые используются на действующей промышленной площадке. И здесь есть еще один интересный момент. Если раньше на производстве ключевым было знание оборудования и стандартных процедур, то сегодня это, в том числе, способность работать со всей палитрой цифровых инструментов: от дистанционно управляемых буровых установок до искусственного интеллекта. Все это повышает эффективность бизнес-процессов и поднимает планку цифровой грамотности, которая сегодня становится новой нормой не только для руководителей, но и для всего персонала», - убежден Александр Шарабайко. По его мнению, применение передовых технологий требует от сотрудников способности быстро обучаться, мыслить гибко и действовать на опережение, анализировать данные не только на своем участке, но и видеть производственную картину целиком. С каждым годом эти компетенции будут все более востребованными, а специалисты, ими обладающие, – конкурентными на рынке труда не только в промышленном секторе, но и в других отраслях экономики. Подробнее: https://www.phosagro.ru/press/company/opyt-fosagro-v-sfere-podgotovki-sovremennykh-inzhenernykh-i-rabochikh-kadrov-predstavlen-na-pmef/