👨‍⚕️ Михаил Мурашко: Мы переломили ситуацию с оттоком кадров, но предстоит еще много работы Об этом сообщил министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко в ходе заседания рабочей группы Госсовета России на тему «Об основных подходах по привлечению квалифицированных специалистов с учетом потребностей рынка труда» на полях ПМЭФ-2025. Министр здравоохранения РФ напомнил, что пандемия COVID-19 нанесла серьезный удар по кадровому составу отрасли: многие врачи и медсестры, особенно старшего возраста, уходили из профессии из-за высоких нагрузок и рисков. Однако ситуацию удалось переломить благодаря системным мерам государственной поддержки. — Мы переломили эту тенденцию в 2022 году. За последние годы прирост врачей составил почти 1,8 тысячи специалистов. По среднему медперсоналу отток прекратился, ситуация стабилизировалась,— сообщил Михаил Мурашко. При этом он обратил внимание на региональные различия: 🔴 41 субъект имеет обеспеченность врачами выше среднероссийского уровня; 🔴 48 регионов пока отстают по этому показателю; 🔴 61 субъект имеет показатель по среднему медперсоналу выше среднероссийского, а 28 субъектов — ниже. — Об этом важно говорить, потому что мы должны выравнивать ситуацию. Федеральные меры поддержки едины, но региональные программы сильно различаются, — подчеркнул министр. Особое внимание глава Минздрава России уделил внедрению современных технологий, которые повышают эффективность работы медиков. — Мы практически полностью автоматизировали лабораторную службу. Сегодня один аппарат заменяет труд 7–8 специалистов, — отметил Михаил Мурашко. Роботизированные технологии в стационарах позволяют сократить сроки лечения, а цифровизация поликлиник — снизить нагрузку на врачей. Министр привел данные по приему в медицинские вузы и ординатуру: 🔴 за 5 лет контрольные цифры приема в ординатуру выросли на 42,5%; 🔴 набор на среднее медицинское образование увеличился на 46%. 🔴 прирост числа врачей за последние пять лет составил 26,5%. Однако трудоустройство выпускников-целевиков остается проблемой: 🔴 только 65,7% возвращаются работать в учреждения, направившие их на обучение, 🔴 среди ординаторов этот показатель выше — 88%, но и здесь есть резервы для улучшения. — Мы предложили регионам перейти на трехсторонние контракты между студентом, главным врачом и колледжем. Это повысит финансовую ответственность и гарантирует возврат специалистов, — заявил Михаил Мурашко. Обсуждая меры социальной поддержки медицинских кадров, министр здравоохранения РФ отметил их важность для закрепления кадров. Министр перечислил наиболее распространенные меры, которые предоставляет сам регион: 🔴 компенсация аренды жилья — 70 регионов; 🔴 служебное жилье — 64 региона; 🔴 льготная ипотека — 32 региона; 🔴 приватизация служебной жилой площади — 18 регионов; 🔴 предоставление земельных участков — 20 регионов. — Разница между регионами очень большая. Где-то есть полный пакет поддержки, где-то — только отдельные меры. Нам нужно выравнивать эту ситуацию,— подчеркнул он. ➡️ Также Михаил Мурашко отметил успех федеральных программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер». — Эти меры дали колоссальный толчок — многие медики вернулись в государственные учреждения из коммерческого сектора, — сказал министр. Отдельно глава Минздрава России остановился на реформе медицинского образования: 🔴 законодательно запрещено дистанционное обучение по медицинским специальностям; 🔴 ведется работа над 450 подзаконными актами, регулирующими подготовку кадров. В заключение министр напомнил, что в 2024 году начал работу федеральный проект «Медицинские кадры», в рамках которого: 🔴 регионы должны создать кадровые центры, 🔴 разработать программы закрепления специалистов. Он выразил уверенность, что принятые меры позволят не только остановить отток кадров, но и создать условия для притока новых специалистов в отрасль. — Мы направили соответствующие письма всем губернаторам. Уже через полгода посмотрим, как идет реализация, — резюмировал Михаил Мурашко. #ПМЭФ2025