🔍 Получите больничные после увольнения Если бывший сотрудник заболел в течение 30 дней после увольнения, но еще не устроился на новую работу — он может получить пособие по временной нетрудоспособности. Причина увольнения значения не имеет. 📌 Основание: п. 2 ст. 5 Федерального закона № 255-ФЗ 🔹 Когда выплачиваются больничные после увольнения При заболевании или травме бывшего сотрудника. Если после увольнения заболел ребенок или другой член семьи — пособие после увольнения не выплачивается. 🔹 Кто оплачивает больничный Первые три дня — работодатель, остальные — СФР. 🔹 Размер пособия после увольнения 60% от среднего заработка независимо от стажа. 🔹 Как получить пособие Процедура такая же, как у работающих. Электронный больничный лист отображается на Госуслугах, поступит работодателю и в СФР. Работодатель выплатит свою часть в ближайший день перечисления заработной платы, а СФР — в течение 10 дней после получения документов. 🔹 Если уже есть новая работа Если после увольнения не прошло 30 дней, но человек уже устроился на новую работу, больничный поступает новому работодателю и оплачивается по общим правилам для работающих. Полезные посты: 🔸 Больничный по уходу за взрослым родственником 🔸 Где найти электронный больничный 🔸 Минимальные и максимальные больничные в 2025 году Госуслуги