Многолетний опыт работы помог айхальскому электромонтёру Евгению Шевелеву стать «Наставником года» АЛРОСА. Навыки педагога он раскрыл в себе после обучения производственному наставничеству. За плечами специалиста 32 года стажа. На практику к электромонтёру Айхальского ГОКа желают попасть многие мирнинские студенты. За четыре года сотрудник поделился опытом с тридцатью новичками. Секрет наставничества – терпение, а главное – уважение ученика как личности. В конце 2024 года Евгений стал лучшим наставником в компании: звание получил на ежегодной премии «Признание АЛРОСА» вместе с копией именного алмаза. «У нас есть курсы наставничества, но не каждый человек может стать наставником. Скорей всего, это зависит от человека, от его характера, терпения, умения общаться с людьми, умения доводить до ребят свою позицию, своё мнение», - рассказал Евгений Шевелёв. В АЛРОСА ценят наставников. Они помогают в короткие сроки ввести работника в курс дела. Средний срок адаптации новых сотрудников – 17 смен. Основам наставничества научат в Корпоративном университете за два дня. Ежемесячно в период наставничества сотрудник получает дополнительно 10% от оклада, а если подопечный показывает высокие результаты, то и другие выплаты. #АЛРОСА #Пространство_возможностей