Кадровый резерв: готовим руководителей нового поколения В «ТрансКонтейнере» стартовал второй поток программы развития кадрового резерва «Платформа роста». В нём участвуют более 130 сотрудников — будущие руководители компании разных уровней. Программа предоставляет работникам возможность для профессионального роста и привлекает талантливых людей к развитию компании. Главным примером для подражания новичкам послужат 43 выпускника первого потока. Они завершили обучение в апреле, защитив перед топ-менеджментом итоги реализации 6 проектов, разработанных своими силами. Их результаты не остались без внимания: ✔️ 37% резервистов уже продвинулись по карьерной лестнице ✔️ 4 из них назначены на целевую должность #НовостиДела