Работники ММК сдали "МВА-интенсив" на отлично! Сегодня в конференц-зале КЦПК «Персонал» прошла финальная защита выпускных проектов участников программы «Развитие талантов. Новая смена. Раунд 6». За 8 месяцев они прошли путь от амбициозной идеи до конкретных решений, которые уже завтра могут изменить производственные процессы на предприятиях ММК. «Новая смена» — это прокачка управленческих и стратегических навыков в формате MBA-интенсива с преподавателями из SSE, ВШЭ, СПбГУ и МИРБИС. Участниками стали 30 сотрудников из ММК, ММК-МЕТИЗ, ММК-Уголь, ОСК и других предприятий группы. За плечами — 7 модулей, тьюторы, кураторы и даже учебная командировка в Минск, где ребята проводили диагностику бизнес-процессов на одном из крупнейших белорусских предприятий. Как были темы? От разработки модуля учёта внеплановых простоев и оптимизации складов, до повышения продаж через интернет и создания системы карьерного роста для рабочих — каждый проект был нацелен на реальную трансформацию. Результат? — системное мышление, — вовлекающий стиль управления, — критическое переосмысление привычных процессов. За шесть раундов «Новая смена» объединила уже более 180 выпускников, и это — только начало. В августе стартует седьмой раунд, а в сентябре — встреча выпускников всех лет! Какие знания вам больше всего помогли вырасти как специалисту? А может, у вас есть идеи для «Новой смены 7»?