Инна Святенко: Необходимо сломать сложившийся в обществе стереотип, что если у человека есть проблема со здоровьем, то это может мешать ему получать образование или качественно выполнять поставленные задачи В ходе заседания Совета по делам инвалидов при верхней палате заместитель Председателя СФ отметила, что государственная политика по повышению доступности среднего профессионального и высшего образования для инвалидов и по их дальнейшему трудоустройству постоянно совершенствуется. В учебных учреждениях создаются специальные условия для обучения студентов. «За последние пять лет число инвалидов, обучающихся в техникумах, колледжах и вузах выросло в полтора раза. Более десяти тысяч молодых специалистов с инвалидностью ежегодно пополняют рынок труда, из них чуть более 55 процентов трудоустраиваются». Заместитель Председателя СФ заявила, что особая поддержка при трудоустройстве оказывается участникам специальной военной операции, в том числе получившим инвалидность. Для них возможность вернуться к трудовой деятельности помогает быстрее адаптироваться к мирной жизни. Вице-спикер также отметила, что программы инклюзивного найма и адаптации сотрудников с инвалидностью на рабочих местах всё чаще становятся частью корпоративной культуры российских предприятий. «Повышению уровня занятости инвалидов способствует развитие удалённой и дистанционной работы. Благодаря расширению таких форматов работы работодатели стали чаще рассматривать людей с инвалидностью в качестве потенциальных работников». Заместитель Председателя СФ заявила, что особая поддержка при трудоустройстве оказывается участникам специальной военной операции, в том числе получившим инвалидность. Для них возможность вернуться к трудовой деятельности помогает быстрее адаптироваться к мирной жизни. Инна Святенко добавила, что Правительство утвердило план мероприятий по реализации Концепции по повышению уровня занятости инвалидов. Туда входят положения об обеспечении доступности качественного образования для людей с инвалидностью, поддержка предприятий и организаций, создающих рабочие места для инвалидов, а также расширение возможностей для них заниматься предпринимательской деятельностью. «Необходимо совершенствовать порядок квотирования рабочих мест для инвалидов, чтобы исключить формальный подход, создать условия для реального, а самое главное — долговременного их трудоустройства».