Корпоративная программа наставничества была внедрена на предприятии «Орион» холдинга «Швабе» три года назад. Сегодня здесь трудятся 44 наставника. В обязанности подобного ментора входят знакомство нового сотрудника с организацией и подразделением, разработка индивидуального плана развития. Наставник также помогает адаптироваться и наладить рабочие связи, контролирует выполнение поставленных задач. Наставничество сыграло положительную роль в «утолении кадрового голода»: сейчас укомплектованность штата составляет 100%, а количество сотрудников за последнее время выросло более чем на 40%.