Как ТМК автоматизировала подбор персонала Поиск сотрудников — сложный и долгий процесс. Крупные компании используют облачные решения, чтобы сделать его быстрее, удобнее и прозрачнее. В ТМК с 2022 года работает «Поток Рекрутмент» — облачная система, которая автоматизирует все этапы подбора. Раньше заявки на поиск сотрудников оформлялись вручную, рекрутеры вели базы в Excel, а процесс занимал много времени. Теперь все этапы найма, от первого контакта до оффера, происходят «в одном окне». Платформа интегрирована с 30 кадровыми системами и организационно-штатной структурой компании. Каких результатов удалось добиться благодаря внедрению «Поток Рекрутмент»: -— Единая база кандидатов ускоряет подбор; -— Проверка службы безопасности занимает 2 дня вместо 2 недель; -— Подбор стал прозрачнее благодаря цифровому следу каждого сотрудника; -— Анкеты стали единообразными, обработка данных – проще; -— По итогам опросов система набрала 4,5 балла из 5 с точки зрения удобства использования и скорости работы.