❓ Работодатель хочет отозвать из отпуска раньше времени. Имеет ли он на это право? 🔹 Коротко Без согласия сотрудника — нет. 🔹 Подробно Если есть необходимость, сотрудник может по просьбе работодателя досрочно выйти из отпуска. ❗ Если сотрудник не согласен, по умолчанию работодатель не имеет права его принуждать или наказывать за отказ. 🔹 Кого нельзя отзывать из отпуска Даже при согласии сотрудника нельзя отозвать: ✔ беременных женщин ✔ несовершеннолетних ✔ сотрудников с вредными и опасными условиями труда Также нельзя отозвать сотрудника из отпуска, если в результате этого: ✔ он будет без отдыха 2 года подряд ✔ хотя бы одна часть отпуска за текущий год не составит 14 дней 🔹 Что будет с неиспользованным отпуском при отзыве Оставшиеся дни сотрудник может: ✔ взять в удобное для него время в текущем году ✔ присоединить к отпуску за следующий год Полезные посты: 🔸 Как получить компенсацию вместо отпуска 🔸 Как выбрать даты отпуска Госуслуги