💼 Оформляйте эти выплаты через работодателя Ни на одну из этих выплат работодатель не тратит собственных средств. Обращение за пособиями не влечет для него дополнительных расходов. 🔹 Пособие по беременности и родам Кому. Женщине, которая ждет или родила ребенка. Когда. После оформления больничного для декрета примерно в 30 недель беременности. В декрет можно уйти и позже оформления больничного листа. Сколько. 100% среднего заработка за каждый день декрета. Есть лимиты. Кто платит. Заявление — работодателю. Назначает и платит СФР. Суммы в 2025 году 🔹 Единовременное пособие при рождении ребенка Кому. Если работают оба родителя — маме. Если работает только папа — ему. Когда. После регистрации рождения. Должно назначаться и выплачиваться автоматически, когда СФР получит сведения из загса. Если деньги не поступили — нужно написать заявление работодателю. Сколько. При рождении с 1 февраля 2025 года — 26 941,71 ₽. Кто платит. СФР. Условия и сроки 🔹 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Кому. Одному из родителей или родственников, которые ухаживают за ребенком. Когда. После рождения ребенка или окончания отпуска по беременности и родам. Сколько. 40% среднего заработка. Максимум — 68 995,48 ₽ в месяц. Кто платит. СФР. Формула расчета 🔹 Больничные при уходе за ребенком Кому. Родственнику, который ухаживает за болеющим ребенком. Когда. После оформления больничного листа. Работодатель передает сведения для назначения пособия в СФР. Сколько. До 100% среднего заработка с учетом возраста ребенка, стажа и заболевания. Максимум — 5 673,97 ₽ за день болезни. Кто платит. За все дни болезни — СФР. Суммы и сроки для детей до 8 лет 🔹 Стандартный вычет на детей Кому. Каждому родителю и их супругам. Когда. После поступления от работника сведений о рождении или наличии ребенка. Сколько. Экономия на налоге — 13% от вычета. Его размер зависит от количества детей. Кто платит. С вычетом работодатель удерживает меньше налога на доходы. В результате зарплата к выдаче становится больше. Расчет экономии Госуслуги для родителей