Михаил Мишустин встретился с директором Петербургского тракторного завода Сергеем Серебряковым АО «Петербургский тракторный завод» – одна из крупнейших компаний России, которая является флагманом сельхозмашиностроения. Глава правительства подчеркнул, что сегодня машиностроительный комплекс стал драйвером роста обрабатывающей промышленности и предприятие внесло значительный вклад в развитие данной отрасли. ⚙Компанией проведена серьезная модернизация производственных мощностей. Она эффективно занималась импортозамещением как технологической базы, так и программного обеспечения. 🚜Завод является родоначальником отечественного тракторостроения. За последние годы было создано много новых моделей тракторов, которые работают на полях страны. 👷🏻‍♂На базе завода возрождена конструкторско-технологическая школа. В конструкторском бюро сейчас работает почти 200 человек, средний возраст сотрудников – 28 лет. Кроме того, развернуты 2 учебных центра и реализуется программа «Профессионалитет». 🌐Особое внимание уделяется международной кооперации. Ведется взаимодействие с компаниями из Белоруссии, такими как Минский тракторный завод и «Гомсельмаш». 📚В ходе беседы Михаил Мишустин обратил внимание на необходимость подготовки инженерных кадров. На сегодняшний день без участия таких компаний, как Петербургский тракторный завод, построить систему обучения в передовой инженерной школе невозможно, подчеркнул Председатель Правительства. 🔄Взаимодействие образовательных организаций важно синхронизировать с компаниями-заказчиками. Учебные учреждения должны быть глубоко интегрированы в предприятия, и наоборот, сотрудники предприятия должны понимать, какие кадры к ним придут. 🛠Сергей Серебряков сообщил, что завод создал систему непрерывной практики. В рамках программы «Профессионалитет» выстроено сотрудничество с Академией машиностроения им. Ж.Я.Котина. Молодые ребята, получающие образование, имеют возможность выходить на практику сразу в производственные цеха. ✅На заводе внедрена система, когда обучающегося, который показал хорошие результаты в процессе практики, включают в штат предприятия. Таким образом, человек может параллельно учиться и получать заработную плату. 📈По словам директора завода, компетенции работников постоянно развиваются. Молодым ребятам, которые работают на станках с числовым программным управлением, требуется навык программирования. Кроме того, цифровые решения повышают производительность труда. «Цифровые решения, платформизация, об этом Президент всегда говорит, и новые технологии – это смысл, почему необходимо внедрять новые инновационные решения для поднятия производительности труда. И на сегодняшний день это одна из основных задач для достижения национальных целей развития, которые перед нами ставит глава государства», – сказал Михаил Мишустин в заключение и пожелал успехов коллективу завода.