Минэнерго: дефицит кадров требует системных решений 👥 По прогнозам Минтруда к 2030 году экономике дополнительно потребуется более 3 млн человек. Анастасия Бондаренко на пленарном заседании XXII Международного форума «Газ России 2025» отметила, что имеющийся дисбаланс между структурой подготовки кадров и потребностью рынка труда усиливает кадровый дефицит в отраслях. По данным Минэнерго структура потребности компаний ТЭК выглядит следующим образом: 🔵 65 % - рабочие кадры; 🔵 35 % - специалисты с высшим образованием. «Проблему дисбаланса невозможно решить только перераспределением бюджетных мест. Необходимо пересматривать принципы финансирования системы профессионального образования, настраивать инструменты системы образования под потребности работодателей», – подчеркнула статс-секретарь – замминистра. 🔘 Возможности системы образования и трудовой миграции ограничены в устранении кадрового дефицита.