Татьяна Голикова поприветствовала участников и гостей форума «Социальные приоритеты в развитии ответственного бизнеса – вклад в достижение национальных целей», организованного РСПП 👨‍👩‍👧‍👧Одна из ключевых национальных целей – сохранение населения, укрепление здоровья и повышение благополучия людей, поддержка семьи. Для решения этих задач с января 2025 года запущены новые нацпроекты. «Работа, которая была проделана в рамках нацпроектов "Демография", "Здравоохранение", "Культура", а также Года семьи, заложила надежный фундамент, который позволяет строить и укреплять систему всеобъемлющей поддержки материнства, отцовства и детства, заботы о старшем поколении и сохранения наших традиционных культурных ценностей в рамках нацпроекта "Семья". Его главная задача – обеспечить устойчивый рост рождаемости, увеличивать число многодетных семей и рост их благосостояния», – обратилась вице-премьер к участникам. ✅В условиях, когда все больше молодых людей ориентированы на построение карьеры, вопрос совмещения семейных обязанностей, получения образования и профессиональных перспектив становится все более актуальным. 📚В рамках нацпроекта «Демография» бесплатно были обучены почти 1 млн граждан. Эта работа будет продолжена в рамках нацпроекта «Кадры». 📌На повышение продолжительности здоровой жизни, улучшение доступности медпомощи направлены нацпроекты «Продолжительная и активная жизнь» и «Новые технологии сбережения здоровья». 💼Бизнес стремится участвовать в социальных проектах. В целях сохранения здоровья работников и стимулирования здорового образа жизни в рамках нацпроекта «Демография» в 85 регионах предприятия внедряли корпоративные программы укрепления здоровья работников. Главой государства принят целый ряд решений для развития корпоративной семейной политики: 🔹Освобождены от налогов на доходы физлиц выплаты со стороны работодателей в размере до 1 млн рублей при рождении у сотрудников детей. 🔹Введен рейтинг работодателей по числу работников с детьми дошкольного возраста. 🤝Лидеры ответственного бизнеса вкладывают значительные средства в создание рабочих мест, обучение персонала, улучшение условий труда, обеспечение соцгарантий и в другие мероприятия. Лучшие практики поощряются в рамках номинаций всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и всероссийского конкурса РСПП «Флагманы бизнеса: динамика, ответственность, устойчивость».