Мотивация в действии: как ТМК поддерживает будущих металлургов ТМК с 2022 года участвует в федеральном проекте «Профессионалитет». Сегодня более 1600 студентов получают свою первую профессию при поддержке компании. Одной из ключевых инициатив стала система рейтингования, разработанная Корпоративным Университетом ТМК2U. Рейтинг влияет на многое: от стипендий до индивидуальных планов обучения. Он основан на стобалльной системе, которая учитывает теоретическую и практическую подготовку, а также социальную активность студентов. Рейтинг обновляется четыре раза в год, после сессий и независимых тестирований, а его система постепенно автоматизируется для удобства всех, кто ее использует. «Для ТМК квалифицированные сотрудники — это основа успеха. Рейтингование помогает поддерживать талантливых и мотивированных студентов. Проект «Профессионалитет» в ТМК — это не просто очередная инициатива, а долгосрочная инвестиция в будущее», — говорит Елена Позолотина, заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом и директор корпоративного университета ТМК2U.