На ЧТПЗ наградили стипендиатов фонда имени Якова Осадчего Пятеро студентов ЮУрГУ будут ежемесячно получать корпоративную стипендию. Кроме того, молодые металлурги получат преимущество при трудоустройстве в ТМК и смогут войти в кадровый резерв компании. Отбор кандидатов включал в себя два этапа. На первом студенты подали резюме, мотивационное письмо и эссе на тему металлургии. На втором — прошли собеседование с руководством завода. Лидерами стали претенденты, получившие наибольшее число положительных оценок. Эта программа уже 20 лет помогает молодым талантам строить карьеру в металлургии. Многие выпускники возвращаются на заводы ТМК и становятся частью команды профессионалов.