❓ Есть дети и две работы. Где оформлять стандартный вычет? 🔹 Коротко Стандартный вычет на детей можно получить только у одного работодателя. 🔹 Подробно Стандартный вычет могут получать оба родителя, но каждый из них — только на одной работе. Если мест работы два или более, сотрудник сам выбирает, у какого работодателя получать вычет. 🔹 Если заявление на вычет оформлено у двух работодателей Работодатели не обязаны проверять, получает ли сотрудник стандартный вычет где-то еще. Если есть заявление — вычет предоставят даже на второй работе. Но налоговая инспекция при проверке отчетов работодателя это выявит, и сотруднику будет доначислен налог — его придется уплатить в бюджет. 🔹 Что изменится с 2025 года Работодатели должны будут предоставлять стандартный вычет без заявления, если у них есть информация о детях сотрудника. Но вычет по-прежнему можно получать только у одного работодателя. За излишне предоставленный вычет по итогам года сотруднику нужно будет доплатить НДФЛ по уведомлению из ИФНС. Чтобы не получилось задвоенного стандартного вычета, можно сделать следующее: ✔ не предоставлять данные о детях работодателю, у которого не планируете получать стандартный вычет ✔ если данные о детях уже есть, сообщить, что вычет не нужен и приложить справку от другого работодателя о получении у него вычета. 🔸 Пособие до 1,5 лет при совместительстве 🔸 Повышение стандартных вычетов с 2025 года 🔸 Как вернуть больше налога с помощью стандартного вычета Госуслуги для родителей