🤰 Работ несколько, но пособие до 1,5 лет одно Если женщина работает в нескольких местах, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можно оформить только у одного работодателя на выбор. Как при этом будет рассчитываться средний заработок — зависит от того, где женщина работала в расчетном периоде, то есть предыдущие два года. 🔹 У тех же работодателей При расчете среднего заработка будет учтена только зарплата от работодателя, к которому сотрудница обратилась за назначением пособия. 🔹 У других работодателей Учитывается заработок со всех мест работы в расчетном периоде. 🔹 И у текущих, и у других работодателей В расчет войдет заработок: ✔ полученный в расчетном периоде у работодателя, который оформляет пособие ✔ от бывших работодателей — только если он был получен до устройства в организацию, где оформляется пособие ✔ Пример, когда зарплата войдет в расчет В 2022 году женщина работала у основного работодателя и по совместительству. В 2023 уволилась с основной работы и устроилась на другую. В 2024 оформляет пособие по основному месту работы. Зарплата у бывшего работодателя войдет в расчет, потому что она была получена до трудоустройства к тому, который оформляет пособие. ✖ Пример, когда зарплата не учитывается В 2022 году женщина работала в двух организациях. В 2023 году сменила работу по совместительству, а основная осталась прежней. В 2024 году оформляет пособие по основному месту работы. Заработок у бывшего работодателя не войдет в расчет, потому что он совпадает с периодом работы у того, который оформляет пособие. ❗️ Для пособия по беременности и родам другие правила — учитывается весь заработок в расчетном периоде. 🔸 Вопросы и ответы о пособиях до 1,5 лет 🔸 Больничные и пособие до 1,5 лет одновременно 🔸 Нестандартные ситуации с пособием до 1,5 лет Госуслуги для родителей