Что объединяете людей на нашей планете? Семейные узы и дружба, общие интересы и цели, место проживания и ценности… А еще работа в одной компании. Самой лучшей. Мы знаем, как собрать отличную команду, как на протяжении многих лет поддерживать ее дух и работоспособность. РУСАЛ в числе первых начал выстраивать стратегию своего развития, исходя из этических принципов. Время показало, что этот подход правильный, ведь именно он стал трендом мировой экономики. 🔝 В Кодексе корпоративной этики компании закреплены пять ключевых ценностей: Открытость, Амбициозность, Забота, Инициативность и Сотрудничество. Сложите первые буквы — и получится наш уникальный ОАЗИС. 🔵 Открытость. Каждый сотрудник может помочь РУСАЛу стать лучше. Доверительные отношения — основа развития и роста. 🔴 Амбициозность. Мы ставим перед собой амбициозные цели и главное — достигаем их. А еще задаем тренды для всей отрасли как в России, так и в мире. Например, мы шаг за шагом воплощаем нашу мечту о безуглеродном будущем. 🟡 Забота. Речь не только о защите жизни и здоровья всех русаловцев, что очень важно, но и стремлении бережно использовать ресурсы бизнеса и сохранять экосистему всей планеты. 🟠 Инициативность. Движение — это основа развития. Мы помогаем талантам реализовать свои идеи, разрабатываем новые продукты, внедряем инновационные решения. 🟢 Сотрудничество. Мы высоко ценим всех наших клиентов, и поэтому уделяем особое внимание эффективности наших производственных и бизнес-процессов. А также постоянно работаем над повышением надежности компании. РУСАЛ — большая компания с подразделениями в разных городах. И именно ОАЗИС помогаем нам чувствовать себя одной «семьей», поддерживать общие для всех высокие стандарты.