Правительство определило дополнительные меры стимулирования госкомпаний для достижения ключевых показателей эффективности Подписано распоряжение, устанавливающее расширенный перечень показателей для депремирования должностных лиц и руководителей госкомпаний и отдельных НКО, в случае если они не достигают установленных ключевых показателей эффективности. 📌В числе новых оснований для сокращения размера годовых премий – несоблюдение рекомендаций, связанных с сокращением уровня операционных расходов организации. 🧮Высвобождаемые от такого сокращения средства позволяют более эффективно решать задачи, определенные национальными целями развития. За отсутствие установленных результатов генеральный директор организации может лишиться 20% премии. Также депремированию в размере 20% будут подвергнуты должностные лица и руководители, не исполнившие установленные показатели цифровой трансформации организации. ℹВ 2021 году правительство инициировало реформу институтов развития и госкомпаний. Преобразования были нацелены на то, чтобы сделать эти структуры более эффективными и переориентировать их на достижение национальных целей развития, утвержденных Президентом.